Работа: в Костромской области, 5 вакансий

Мы — МОДИМИО, и у нас есть живые внутренние продукты, которые нужно разрабатывать, поддерживать и не давать им умереть в production. Никаких стартап-иллюзий: есть реальный бизнес, реальный код и реальная команда, у которой можно многому научиться.

Как откликнуться:

Напиши нам — и обязательно укажи в отклике кодовое слово «Апрель» и свои зарплатные ожидания. Без этого отклик, скорее всего, потеряется. Обрати

...

О нас:Мы производим сложные реалистичные и детализированные конструкторы из фанеры, в том числе и цветные. Мы ищем творческого человека, который будет придумывать внешний вид наших будущих товаров.Кого мы ищем: Художника, который отлично рисует от руки (на планшете и бумаге), «дружит» с перспективой и умеет доводить продукт от идеи до реализации.

Рассматриваем отклики только с портфолио. Просьба прислать его

...

Мы — МОДИМИО, и у нас есть живые внутренние продукты, которые нужно разрабатывать, поддерживать и не давать им умереть в production. Никаких стартап-иллюзий: есть реальный бизнес, реальный код и реальная команда, у которой можно многому научиться.

Как откликнуться:

Напиши нам — и обязательно укажи в отклике кодовое слово «Апрель» и свои зарплатные ожидания. Без этого отклик, скорее всего, потеряется. Обрати

...

В торгово-производственную компанию требуется Категорийный менеджер на маркетплейсы. Мы производим сложные реалистичные и детализированные конструкторы из фанеры, в том числе и цветные.

Обязанности:

• Управление товарным ассортиментом и остатками: загрузка и обновление карточек товаров, контроль актуальности описаний, цен и изображений;
• Контроль остатков: мониторинг остатков на складах, оформление поставок для подсортировки;
• Аналитика и стратегия: расчет юнит-экономики, анализ продаж, конкурентов и трендов, разработка

...

Обязанности:

• Управление существующим отделом продаж, на маркетплейсах в группе компаний;
• Развитие и масштабирование продаж, выполнение планов по росту, выручке в разных товарных категориях;
• Постановка, мотивация, контроль задач сотрудников отдела (категорийные менеджеры, дизайнер, маркетолог), проведение собеседований и обучение новых сотрудников.

Что предстоит делать:

• Планирование работы отдела, выстраивание взаимодействия в команде, контроль выполнения задач, систематизация процессов;
• Анализировать динамично меняющие условия работы на

...